啮合效应 第64节 (第4/6页)

有不少过路的同事放慢平衡车的速度，给林育舒这位新任ceo打招呼。

    尽管一个人名都叫不上来，但林育舒还是会点点头，说声“你好”。

    会议室里，等所有高管都到齐后，林以则朝林育舒点了点头，说道：“开始吧。”

    今天是林育舒入职迅捷电车的第一天，常规的发展会议改成了他的自我介绍，毕竟许多高管都还对他不太熟悉。

    将ppt全屏展示后，林育舒手拿红外线笔，不疾不徐地讲起了ppt上的内容。

    他的履历和工作业绩都足够亮眼，这也使得他毫不怯场，面对一众陌生人，也能落落大方。

    “……以上是我的工作经历和以后的工作规划，欢迎各位向我提问。”

    演讲结束后，不少高管都点了点头，看上去对林育舒的表现颇为认可。

    但也不知是不是碍于他的身份，没有人敢提问，最后还是林以则率先问道：“最近几年，迅捷发展非常迅速，你对海外市场怎么看？”

    林育舒说道：“迅捷的价格优势在亚洲地区无法体现，但在欧洲却有很强的竞争力。去年第四季度，迅捷在欧洲的销量增长了300%，这说明在欧洲还有很大的市场空间。目前迅捷的一辆货轮可以装下5000台新车，我认为可以再采购一些货轮，这样才能跟上海外市场的增长。”

    在林以则提问以后，其他高管也开始向林育舒抛出问题，有运营方面的，有战略方面的，还有财务方面的，尽管一些林育舒并不太擅长，但他毕竟在永星工作了那么久，回答起来倒也挑不出毛病。

    一个小时的会议结束后，林以则没有立马离开，而是等其他高管都走后，跟林育舒闲聊道：“第一天上班，感觉怎么样？”

    “嗯——”林