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休后可以选择继续持有或转售给基金会，但是不可继承。

    在未来，这家代表全体员工利益的基金会将会成为梦工厂的最大股东。这也意味着，未来的董事会主席可能会由一名普通员工来担任。正因为如此，董事会成员每人只能领象征性的一元年薪，同时不会提供‘金色降落伞’政策。”

    公司的中高层会议内容很快就在公司内部传遍了，公司改制的事情不算啥秘密，因为已经提过很多次了，这次不过是真的开始实施了。这次公司一改制，集团公司、子公司、分公司、各中心与各事业部门都要针对内部开始招聘了。心思活络的人已经开始准备好履历自荐了，而一些自知没有希望的人则开始在亲戚朋友中寻找有没有合适的来推荐。人事那边可是说了，根据推荐职位的高低有不同等级的奖金。如果真的自己推荐成功了一位最基层的主管，那至少是1000元奖金啊！若是能推荐成功一名总监以上的高级管理职务，那可是10000元大奖啊！重要的是，如果自己的亲戚朋友成了高管，自己在公司的地位也会稳固许多啊。

    李玮工作室的薪资福利都是同行业最高，但对员工的要求同样也是全行业最高。用某位应聘失败的人吐槽就是，从工作室出去的主管绝对胜任一家二流电影公司的总裁。除了大量管理岗位的招聘之外，公司的全员持股计划也让基层员工感兴趣。大家都知道李玮工作室的盈利能力非常强，因此股东分红绝对是非常高的。所以大家都想知道持股计划的详情，但是人事部门表示这件事还在研究细节，暂时不便透露。

    “你的‘全员持股计划’可是让不少公司感到紧张