第794章 人才梯队 (第3/4页)

   “可为宰相备选！”狄咏直接说。

    这种事，在以往仁宗时代，那是仁宗自己心里的计划，谁来谁走谁准备，一线二线三线梯队，都是有比较清楚的计划。

    但而今，狄咏开始计划这些事了，富弼与曾公亮，年纪实在不小了，第二梯队的人才储备，也就要开始准备了。

    这朝廷，就是个大系统，一个人是玩不转的，人才梯队是必须的。

    富弼闻言稍稍有些愣，但他也听明白了，直接问：“可把王安石调入政事堂行走？”

    狄咏摇着头：“那倒不必，三司本就是重地，而今三司，唯有王安石了……走不得！”

    “狄相公心中，可还有要重点栽培之人？”曾公亮问得也直白，既然已经说到人才储备梯队的事情了，那就直接搞清楚，如此，也知道要培养谁！

    其实，培养，本还伴随另外一件事，那就是考察，说你行的时候，那自然就是要重点关注的时候，也是要重用的时候，你得经得住。

    千万不要以为重用就是好事，重用有时候就是更多的责任，更多的事，行不行，你出来溜溜，行就皆大欢喜，不行，不行只有滚蛋了！

    比如王安石，关于沿海各地市舶司的事情，主要就会落在他身上，商法，商税，这可不是一个命令就行的事情，这是要组建一个全国的大系统，这个系统最后，还得赚到钱！还得能把沿海控制好！

    干不好，宰相备选？门都没有！

    这就是高级官员的升迁逻辑！

    狄咏想得一想，也不藏着掖着：“知谏院司马光，清流持重之辈，可为备选。”

    为何是司马光？

    没什么，老生常谈的事，