卷2-265.振兴行政部的伟大任务 (第1/4页)

    在夏安调到人力部后，接着岑苒代表人力部又发布了她自己的调动。

    人力部现在的结构有些混乱。

    夏安接了魏立东的工作但没接总监的职务；原本人力部主事的人是岑苒，现在她要调走，本部门没有人能批复她的调动公文；高芳是原泽意向的总监，但还没任命、也不适合在岑苒调动前任命，怕员工以为岑苒是被排挤出去的。

    所以岑苒的调动最后是原泽签发的通告。

    这既让同事们觉得老板很重视岑苒，又让同事们诧异魏立东的离开正是岑苒升职的机会，为什么这时候调她去行政部。

    一时间大家猜测纷纷。

    .

    “她们都说是因为老板想升自己人，也就是夏秘。”林苏尔下来送文件的时候，见岑苒在茶水间，立即小跑进去。

    “还真是……”岑苒看着林苏尔，想想想原泽的整个时间线安排，还真是一再的保护了高芳。

    魏立东离职、高芳升职，这件事中最惨的居然是夏安。

    “老板趁这个机会既明正言顺的调离了夏安，又将升任总监的猜测和火力压在了她身上，等到正式任命高芳的时候，大家还会自我检讨，觉得自己错怪了他，他不是那种任人唯亲的老板。”岑苒感叹着说道：“到时候没有人会觉得升高芳这个刚来公司才三个月的人有什么不对，因为大家更不愿意看到升一个秘书做总监。”

    “……是啊，用更不喜欢的对冲掉那个原本不喜欢的不喜欢。”林苏尔点头，只觉得若有所悟。