卷2-260.博弈 (第2/4页)

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    只是越看到最后、脸色就越难看，按这方案所写，他一分钱都拿不到。

    “这方案是在我向原总提了离职之后才做的吧？”魏立东铁青着脸问道。

    “魏总这样想就太小人了。”夏前进也沉下脸，用手指弹着那两张纸，一脸不悦地说道：“我劝魏总不要只想着自己能拿多少，你站在客观、专业的立场来看看，这方案符不符合激励原则？这些条件符不符合考核逻辑？”

    “你是做人力资源的，你应该比我更明白一个道理：公司要什么，就会鼓励什么，激励的方向就是什么。你仔细看看，方案考核的这些指标，是不是公司鼓励的、是不是原总强调多次的。”

    “魏总觉得哪个条款有针对性。”原泽说着便伸手去扯了夏前进手上的那份资料，边看边说道：“夏总这份方案是在一个月前出的，之前和高经理商量过几次，不存在你说的，知道你要离职又临时改条款的情况，你如果不相信，可以去问高经理。”

    “而且……”原泽抬头看向魏立东：“这份方案不仅对还没有配车的总监有效，对路总也有效。”

    “既然是这样，我也没什么好说的。”魏立东阴沉着脸说道。

    “那魏总看看，你给这份方案打几分？如果是岑苒来做，你觉得能做得比这个好吗？”原泽问道。

    “方案里的指标是通用型指标，所有公司都套得上，看着觉得都有道理，但针对性很差。”魏立东沉声说道：“如果是岑苒来做，会更具体、更有cao作性。”

    “老夏你认为呢？