003降职 (第6/10页)

人，干活的只有两个人，工作量严重超负荷！计划内的两件新产品合约没签成是因为组长没有安排时间约见客户，才会被其他公司抢走；至于一份合同书里打错三个地方，是因为没有重新写策划书的时间，组长指示我们照搬了以前的旧文件。请问，这些情况你都仔细了解过了吗？凭什么认定这些全都是我一个人的责任？！”

    “工作的主要经手人都是你，这就是你的责任。”白若愚的口气毋庸置疑，宇高伟却气得想过去狠狠的给他一拳，这摆明了是周扒皮周组长领导无方，没想到白若愚也这么昏庸，拿我来当替罪小羔羊，正在宇高伟气不打一处来时，萧世杰插话了：

    “白经理，我认为他说的话不无道理，而且既然员工对这样的处理有异议的话，是不是应该彻底地调查事情的来龙去脉，分清楚责任，让每一个员工的努力都得到肯定，不要让真正辛勤工作的员工蒙受冤屈，打击了大家的士气。”这还像句人话，宇高伟心里嘀咕，说的比唱的还好听。

    “既然这样，我也不希望冤枉了好人，客户那边我会亲自过去询问情况再做结论；至于目前的工作量多不多，分工是不是合理，我也会着手调查。我先收回处罚的决定，宇高伟，三天后我会给你一个满意的答复。正好，也请总裁做个证人。你看如何？”（白若愚）

    宇高伟想了想，既然白若愚这样说了，那且看看三天后他拿出个什么结论再说不迟，到时要是他还是好坏不分，与周扒皮同流合污，那老子大不了不干了！“好，既然白经理这样说，那我等你的回复。”说完，头也不回地离开了总经理办公室。

    直到看到宇高伟走远了，白若愚才关上门，办公室里面