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回来的人，你凭什么要这样呢？

    我也劝过他，但他不听，后来终于出事了。这个新任的质控部经理，受不了

    我那老丈人的对待，再加上竞争工厂挖他，他干了一年，就跳槽了。这一跳不要

    紧，还带走了好几个骨干员工，我丈人那厂子的质控管理，一下子就垮了。其实

    我这边是最早感觉到他出问题的，只是碍于若婷这层面子，不好退货，只有提醒

    丈人，让他小心。但高级人才的真空是一时难以填补的，我这边可以顶着，别的

    客人可不行啊。刚开始别人只是小规模的退货，后来就是整批整批的往回退，有

    时候连钱都收不到。若婷着急了，跟我商量说想要回去帮帮父亲，但这时候已经

    来不及了。

    他那边的产品信誉真的是毁于一旦啊……我是亲眼看着的，真的是让人心惊

    rou跳，就一个月的功夫，订单全部告吹了。若婷回去也没有用，信誉没了，你想

    重头做起，也来不及。更何况那么多竞争对手盯着你的肥rou呢，就跟狼群一样，

    你这头羊一倒下，不管你是不是还活着，能不能抢救，呼啦一下围上来，瞬间就

    把你分吃了。

    若婷的压力越来越大，我开始还能劝劝她，时间长了，看到她满脸疲惫的样

    子，我也被传染了。小声的争吵是那之后一个月的事情，但还是开了个头，之后

    就是没完没了的吵架了。她有时会求我帮忙多下一些单子去救人，我也只能告诉

    她，我拿到的订单也很有限，全凭我去救只是杯水车薪。每到这时候，她就只好

    一个人背过去哭，我也就只能无奈的去劝