092 眼红外来工程师8万一个月的工资？眼红就对了 (第6/7页)

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    他真没想到谢旸算得如此精明。

    “我之所以只跟他们签订一年的合同，就是为了让你们学习，把他们的经验学过来。当你们有这样的技术经验、有他们的技术能力，你们才有资格跟我谈条件！厂里我说了算，我不希望这样的事情再发生……”

    谢旸敲打了几人一番后，给了他们一个希望。

    有能力，才有资格谈条件。

    能力不足？

    对不起，末位淘汰。

    一家搞高新技术研发的高科技企业，如果没有拼劲，没有内部竞争，要不了多久，就活不下去。

    “21世纪是科技的竞争，科技才是第一生产力……如果你们跟不上公司的发展，那么，到时候不管你们是什么位置，都只能请你们离开。当你们能力足，工资该给的，不会少。股权我不会给你们，只要公司发展得好，每年，我都会给你们一定比例的分红……”

    打一棒给个甜枣。

    谢旸玩得滚瓜烂熟。

    股权他不可能给出去的，搞公司，需要话语权。

    他没那闲心去跟大股东们扯皮。

    反正又不准备上市。

    但是却可以按照一定比利把利润分出去。

    高薪，才能吸引更多的顶级人才。

    这是大部分高科技企业的手段。

    “行了，该干什么干什么去吧。”

    谢旸把几人赶出了办公室。

    “老板，咱们账上只有不到十万……”

    陈春燕也知道，再说什么都没用了。